近期关于各地方人才大战的消息充斥耳目，似竟相攀比，各显疯狂。周边评论文章也多持批评，本人此前有文，但意犹未尽，今再表之。
人才者，人也。中国之人，何以至此？一切皆因人而生之政策所衍。如下：
一、计生政策后遗症
建政后，前二、三十年备战、备荒，鼓励生育，人口基数暴增。后三十年计生绝育，出现一、二代人断层，导致：
1、人口断层；
2、劳动力断层；
3、老龄化；
4、消费群体断层。
长期灌输，使生育观倒转，现独身、丁克、宁养宠物不养人等，非二胎政策和全放开即可解决，需待观念回归理性、人性与自然，而非极左极右。
二、二元城乡户籍隔离制后遗症
二元城乡户籍隔离制，在现代文明环境下，是文明返祖，是恶政和暴政，由其所致：
1、城乡和区域间的社会要素无法自由流动和自由配置，影响了人才、创新、经济和社会均衡发展，造成群体对立和无数矛盾冲突；
2、本次各地方的人才政策，是户籍制的强势方开始为隔制制与歧视买单，但部份的“好心”并不一定办得了好事；
3、弱势方依然弱势
在现有制度语境下，强势方可以出台人才政策，但弱势方如农村和外来人口则只能应和政策中的霸王条款，毫无议价能力和还手之力。强者仍强，弱者还弱，是人才政策不能改变的现实；
三、土地财政依赖后遗症
1、变相松绑救楼市
到底是抢人，还是抢人才，想必各地长官不言自明，二者兼而有之，当是心中共识。
本次政策甫一出台，聪明的人们立刻看出其中端倪：不就是变相救楼市吗？不就是找接盘侠吗？哪里是抢人才，分明是抢人、抢投资吗……
在楼市限购依然是政治正确的前提下，明目张胆的松绑显然不合时宜，于是变相以“人才”这个更符合“中国制造2025”的技术民族主义的新高度、新语境进行暗中消解---嘴上喊限购，两手真抢人，不失为一个中国式大智慧的以下应上之策。
于是乎，各地竟相祭出人才牌，不出数月，处处狼烟四起，一片乌烟瘴气。
人才来没来不重，人才留不留得住更不重要，重要的是，各个抢人才的城市，楼市家家火爆起来……
这一场面，在党中央还没有来得及关注和管制之前，似乎皆大欢喜。
2、楼市，中国经济的救世主和索命绳
楼市——前期土地出让金——各环节税收——财政收入——带动相关产业——解决就业——社会稳定。这是中国楼市的基本逻辑线条，是中国经济的救世主，当然，也是索命绳。
四、人才政策后遗症
1、远水解不了近渴
我国历史上对人才就不重视，但历史过于久远，只说当代人才政策。人们称大学为“工匠加工厂”，事实也证明，工科优先之下，人文必然式微，虽利于急功，取得近利，却不利于长久创新和发明。“中芯”无芯，即是明证；人文缺失，致道义荒芜，哲义不张，法治难行，社会根基不稳。
况且，抢人如同抢亲，必竟骨肉分离之状，纯属一相情愿。即便互惠互利，也属短期利益交换，缺乏长期互惠和依存关系，形不成良性循环。
2、嫌贫爱富，群体歧视
各地方无底限却有条件地抢人，从横向观察看似无底限，从纵向观察实则有条件，是因为抢人者如“王老虎”，天然占据了强势地位，单向条款而得以出台。看似无底限的人才政策，其实同样充满了对弱势群体的歧视。
不要忘了，一只手引进“人才”的同时，另一只手还在驱离所谓“底端人口”出城。嫌贫爱富式的人才观，导致只认得现在亿万身价的马云，而无视曾经到处推销大黄页的马云，是为悲剧。
窃以为，不能善待农民工和大黄页马云的地方，同样不会善待人才。
3、持羊头卖狗肉的人才大战，该收场了
中国从来不缺狗血剧式的花式新闻，一场场飓风般接踵而来，又一场场闹剧般收场。今天送房子、送户口，明天是不是就有可能送革命式的婚姻---送给“高级人才”们一位美丽的媳妇呢？
这几天之内最引人注目的人才政策闹剧，莫过于从来保守如初的天津了。据新闻显示，天津终于不甘寂寞，挟直辖市之威，草草出台自己的人才政策---“海河英才”计划。但因准备不足，一天之内有三十万人争抢天津户口，场景蔚为壮观，最终，被各种以人才之名行占据户口之实的真假人才们彻底攻陷。
做为应急政策之下的应急之策，天津在短短数日之内急急忙忙对政策进行数次变身，祭出各种急拐急刹车政策，意图用新补丁补旧补丁的方法挽回主动。最后，让各种真真假假的人才们跟着瞎忙了半天，被政策玩了个面目全非，顿感失望。天津人才闹剧，像一块试金石，让从政策方到人才方二者皆信用败露，一幅衰相。
人才政策，实是仓促间出台的拍脑们式急救跟风之策，没经过过科学论证和严谨法治程序的拍脑们政策，阵风过后，一地但鸡毛。而且，拍脑门下策决不仅仅是“一场游戏一场梦”那般轻松娱乐，除了政策后遗症之外，其间更可能夹杂着无数同样不经程序和监督的腐败行为和私欲。在腐败多发和依法治国的双重语境下，更应警惕新瓶装旧酒式的新滥尾政策出现。
4、北京这一次为什么显得寂静如常？
北京本次没有参与抢人，是不是有些奇怪？其实一点不怪。因为，它位居九鼎至尊，各种优势资源不计其数，天然具备黑洞般的资源吞噬能力，具有唯一性和不可复制性，故实在不需要放低身段，破了相似的去倒履迎客。
所以我们看到的，还是北京在以如既往地要想方设法地往外赶人。
对各类人才而言，哪怕只是为了生存之虑，也会不约而同地“越陌度阡”，狂奔而来，但往往在京城门外即碰了一鼻子灰，“绕树三匝，何枝可依？”而不得不蜗居于环绕京城一线，充当“假装在北京”的“北漂”族。
5、曹操的人才观：青青子衿，悠悠我心
各地行政长官们大权在握，拍脑们即为法之际，不妨冷静下来，认真体味一番曹操同志的人才哲学，学一学曹大人的人才智慧，尤其是他对待人才那种求贤若渴的诚意，而不是人云亦云地跟着别人装逼。如诗云：亲亲子襟，悠悠我心；但为君故，沉吟至今……
人才是引来的，不是抢来的。长期以来，视人才如工具，如衣服，甚至如夜壶的革命人才观，是到了该反思的时候了。
为了给各地长官们节省一点搜索时间，现将曹操《短歌行》诗贴录如下，以供官君沉吟：
对酒当歌，人生几何？
譬如朝露，去日苦多。
慨当以慷，忧思难忘。
何以解忧，唯有杜康。
青青子衿，悠悠我心。
但为君故，沉吟至今。
呦呦鹿鸣，食野之苹。
我有嘉宾，鼓瑟吹笙。
明明如月，何时可掇。
忧从中来，不可断绝。
越陌度阡，枉用相存。
契阔谈宴，心念旧恩。
月明星稀，乌鹊南飞。
绕树三匝，何枝可依？
山不厌高，海不厌深。
周公吐哺，天下归心。
曹操具有极强的家国之志和人文情怀，不用多言。从此诗可见，他也兼备铁汉柔情和文人忧思，更重要的是，他本身即是人才，所以才能从人才的角度去审视、展现、沉吟和聆听人才世界的独白。这一点，当代的官大人们差得很多。
6、总结
从只会利用“王老虎”的强势地位抢人才，到学会“植得梧桐树，自有凤凰来”的养人才，这明显是一个精工细活，投入大，周期长，见效慢，对以政绩为导向的长官大人们来说，与权力周期不匹配，存在积极性不足的难题。当然，也是一个考验当下官吏制度的内在命题。
从更加宏大的社会和历史视角观之，各地与其争相无底限却有条件地滥抢人才，不如向上建议，从根本上放开存在已久的二元户籍管制制度，淡化城乡和区域歧视，让人才和社会要素自由流动，自然配置。
一般而言，经过一定周期的沉淀，经济、阶层、城乡、区域等方面长期积累的各种失衡、危机会逐渐趋于平衡和缓和，各种深层次的社会矛盾，多数也会自然消解。这就是完整意义上的改革“软着陆”。
以上思路，用改革话语表达，即“松绑、放权、让利”；用经济学话语表达，即“弱化政策，强化市场”；用中国古代哲学智慧表达，即“无为而治”。